Offres d’emploi actuellement à pourvoir chez Estrelia

Tous les postes à pourvoir au sein de l’association sont soumis à la convention CCN51.

Centre Parental

Poste à pourvoir : Assistant·e de service social

Poste en CDD à temps plein. 

A pourvoir à partir du 30 septembre. Remplacement congé maternité. 

Missions principales :

Participer à l’élaboration, à l’évaluation et à la réactualisation des projets individuels de chaque personne accueillie

Favoriser et développer les compétences parentales

Accompagner les démarches administratives (accès aux droits fondamentaux et de droit commun, droit des étrangers, aides financières…) et les démarches d’insertion sociale et professionnelle

Aider à la gestion du budget

Identifier les axes de travail permettant d’accéder ou renforcer l’autonomie

Réaliser des entretiens individuels et des visites à domiciles

Participer aux temps collectifs

Impulser le travail en partenariat et en complémentarité en fonction des besoins identifiés

Connaissances requises :

Publics en précarité et en souffrance psychosociale

Dispositifs de l’action sociale, de la protection de l’enfance

Aides et dispositifs de droit commun

Maitrise des dispositifs de logements temporaires et pérennes

Une expérience solide en polyvalence de secteur et/ou en protection de l’enfance est préconisée

Compétences attendues :

Identification des besoins et des partenaires

Valorisation des potentialités

Capacités d’écoute et d’observations, d’analyse et de retours en équipe

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

 

Profil : Expérimenté
CC 51.

Contact : Mme Audrey POISSON

Mail d’envoi : audrey.poisson@estrelia.fr 

Offre mise en ligne le 04/09/2019

Centre Parental

Poste à pourvoir :

Conseiller·e en Economie Sociale et Familiale (F/H)

Poste en CDI à 80%

A pourvoir dès que possible/

Missions principales :

 

Assurer l’accompagnement socio-éducatif lié de 15 familles en logements diffus sur les différents domaines de la vie courante : le budget et les démarches administratives, la santé, le logement, le travail, la gestion des temps libres et des loisirs…

Suivi des aspects de gestion locative

Aide à la gestion du budget

Monter et mettre en œuvre des actions collectives

Contribuer à la vie quotidienne

Accompagnement des ménages visant à l’acquisition de l’autonomie en vue de l’accès au logement de droit commun dans le parc social ou privé.

Assurer la coréférence de plusieurs familles

Identifier les axes de travail permettant d’accéder ou renforcer l’autonomie

Réaliser des entretiens individuels et des visites à domiciles

Impulser le travail en partenariat et en complémentarité en fonction des besoins identifiés

Connaissances requises :

Dispositifs liés au logement (intermédiation locative, accords collectifs, SIAO)

Publics en précarité et en souffrance psychosociale

Aides et dispositifs de droit commun

Une expérience en protection de l’enfance est préconisée

 Compétences attendues :

Aptitude à mener des entretiens individuels et des actions collectives

Identification des besoins et des partenaires

Capacités d’écoute et d’observation, d’analyse et de retours en équipe

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

 

Profil : Expérimenté
CC 51.

Contact : Mme Audrey POISSON

Mail d’envoi : audrey.poisson@estrelia.fr 

Offre mise en ligne le 04/09/2019

Crèche Libellule et Papillon

Poste à pourvoir : Auxiliaire de puériculture

Contrat : CDI à 38 heures/semaine

Date d’embauche :  Dès que possible

Profil recherché :

  • Motivé(e) pour intégrer une petite structure (33 berceaux) et participer à une réflexion éducative autour de l’accueil des enfants (approche piklerienne)
  • Sens du travail en équipe indispensable
  • Dynamisme et sens de l’initiative
  • Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé

Contact : Mme SUBRA Karine

Mail d’envoi : libelluletpapillon@estrelia.fr

Hôpital mère-enfant de l’est parisien

Poste à pourvoir : éducateur-trice spécialisé-e

CDI  à 37 heures avec 12 RTT

L’axe prévention et protection de l’enfance est soutenu par un accompagnement global : périnatalité, parentalité, insertion sociale, professionnelle, accès au logement autonome.

Les entretiens avec les usagers se font sur l’hôpital avec des accompagnements vers l’extérieur

Nous recherchons un-e éduc spé à 1 ETP, prise de fonction immédiate.

Une expérience en protection de l’enfance est préconisée et celle du travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme ES obligatoire

Pour envoyer votre candidature : florence.sahraoui@ssrmere-enfant.fr  

Date de publication de l’annonce : 18.04.2017

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